Государственная инспекция труда разъясняет

Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?  

В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).

Согласно абз. 2, 4 ч. 1, ч. ч. 2, 3 ст. 84 ТК РФ трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в том числе в случае заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В случаях, предусмотренных частью первой данной статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.

Из приведенных выше норм следует, что трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения трудового договора не только в связи с вынесением в отношении сотрудника обвинительного приговора суда, но и в случае сокрытия от компании сведений о наличии судимости, однако и в этом случае увольнение возможно, если работника невозможно перевести на другую работу, с письменного согласия работника. Другая работа может быть в том числе нижеоплачиваемой, но не противопоказанной по состоянию здоровья. Работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся в данной местности вакансии, отвечающие установленным требованиям.

Есть категории сотрудников (например, педагогические работники), для которых установлены дополнительные обязательства и ограничения. Несоблюдение указанными работниками норм закона может повлечь за собой прекращение трудовых отношений.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

В соответствии с ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры в том числе, по заявлениям работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

В соответствии с ч. ч. 1, 2, 3, 9 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор может быть принято решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в ч. 2 данной статьи компенсаций.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Осуществляя функцию по надзору за соблюдением трудового законодательства, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не может его заменить. В соответствии с Конвенцией МОТ №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11.07.1947, ратифицированной Российской Федерацией 11.04.1998, инспектору труда не предоставлено право выносить обязательное для исполнения работодателем предписание по трудовым спорам.

Таким образом, вопросы признания увольнения незаконным, восстановление на работе в связи с незаконным увольнением, относятся к индивидуальному трудовому спору и подлежат рассмотрению в судебных органах.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ч. 3 ст. 392 ТК РФ пропущенный срок обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав может быть восстановлен при наличии уважительных причин.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения требований трудового законодательства, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Ещё новости о событии:

Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре  года.
11:08 01.12.2022 Усть-Куломский район - Усть-Кулом
ГИТ Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года.
17:58 30.11.2022 Муниципальный район Сосногорск - Сосногорск
Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года.
17:05 30.11.2022 Княжпогостский район - Емва
Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года.
16:09 30.11.2022 Ижемский район - Ижма
Государственная инспекция труда Коми В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,
12:39 30.11.2022 Муниципальный район Сосногорск - Сосногорск

Новости соседних регионов по теме:

Уважаемые работодатели (заказчики работ, услуг), представители организаций!
17:39 02.12.2022 УМВД Ростовской области - Ростов-на-Дону
Шебекинской межрайонной прокуратурой выявлен ряд нарушений законодательства об оплате труда в двух  управляющих компаниях.
15:38 02.12.2022 Прокуратура - Белгород
В Карелии слесарь-электромонтажник получил тяжелые травмы после падения на него шкафа весом около 500 кг.
16:10 02.12.2022 ГТРК Карелия - Петрозаводск
Рабочий получил тяжелые травмы. Слесарь-электромонтажник компании «ПИК МОНТАЖ» получил тяжелые травмы после падения на него шкафа весом около 500 кг.
14:41 02.12.2022 ИА Республика - Петрозаводск
Прокуратура Сухиничского района установила нарушение трудовых прав работника предприятия, занимающегося производством корма для животных.
13:00 02.12.2022 Прокуратура - Калуга
Прокуратура Карасунского административного округа г.Краснодара провела проверку соблюдения требований трудового законодательства ООО «Дарлинг».
10:58 02.12.2022 Прокуратура - Краснодар
В прокуратуре г. Оренбурга организована работа временной приемной прокуратуры области по вопросам защиты трудовых прав работников ООО «Бурнефть» (г.
12:52 02.12.2022 Прокуратура Оренбургской области - Оренбург
С 1 марта 2023 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830 будет действовать новый перечень рабочих мест,
12:28 02.12.2022 Газета Шилкинская правда - Шилка
Прокурором Ногликского района Вероникой Суворовой в рамках исполнения поручения прокуратуры Сахалинской области о проведении проверки соблюдения трудовых прав работников ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» осуществлен выезд на
13:23 02.12.2022 Прокуратура Сахалинской области - Южно-Сахалинск
Какие правила, гарантирующие соблюдение трудовых прав работников, действуют при увольнении по инициативе работодателя?
19:59 01.12.2022 Кабардино-Балкарская правда - Нальчик
Занятость без заключения трудового договора, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
17:54 01.12.2022 Куюргазинский район - Ермолаево
Споры о восстановлении на работе – один из наиболее распространенных видов трудовых споров, рассматриваемых судами.
15:10 01.12.2022 RuInformer.Com - Севастополь
   В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) у каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
14:53 01.12.2022 Управление по труду и занятости населения - Курган
Прокуратурой Заволжского района города Ярославля проведена проверка по обращениям двух бывших работниц  ООО «Группа компаний «Мясославль» о нарушении трудового законодательства.Работники утверждали,
14:10 01.12.2022 Прокуратура - Ярославль
Трудовые права сотрудников помогла восстановить прокуратура Анастасия САЛУН Предприятие выплатило деньги после вмешательства прокуратуры.
13:38 01.12.2022 Комсомольская Правда - Киров
Прокуратура Ногликского района даст оценку соблюдению трудовых прав работников ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", подразделение которого расположено в Ногликах.
20:58 01.12.2022 News.Astv.Ru - Южно-Сахалинск
Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации » на территории Российской Федерации с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация.
17:59 01.12.2022 Кабанский район - Кабанск
С новым сотрудником надо заключить трудовой договор, вручить ему один экземпляр и получить на своем бланке подпись о вручении.
11:31 01.12.2022 Союз предпринимателей - Курск
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
11:30 01.12.2022 Crimea-news.com - Симферополь
Прокуратурой Ненецкого автономного округа с 01.12.2022 по 06.12.2022 будет проводится «горячая линия» по вопросам нарушения трудовых прав работников, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом на территории региона.
10:00 01.12.2022 Администрация г. Нарьян-Мар - Нарьян-Мар
 
По теме
В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по планированию отпусков работников на следующий год, составляются графики отпусков.
В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по планированию отпусков работников на следующий год, составляются графики отпусков.
      В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по   планированию отпусков работников на следующий год, составляются графики  отпусков.
ОТПУСКА В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по планированию отпусков работников на следующий год, составляются графики отпусков.
С 1 июня у ТЦ "Товары для дома" продажа белорусских деликатесов от лучших производителей Республики Беларуси.
  Коми УФАС России рассмотрено дело в отношении администрации МО МР «Печора» о нарушении Закона о защите конкуренции в части бюджетного финансирования работ в сфере благоустройства без проведения торгов.
Как не стать жертвой вербовки - Газета Республика В условиях проведения Россией специальной военной операции украинские спецслужбы и их западные кураторы развернули агрессивную идеологическую и вербовочную обработку наших граждан, прежде всего молодых людей,
Газета Республика
За покушение на сбыт наркотиков в Коми осуждена жительница Красноярского края - ИА Комиинформ Фото из архива ИА "Комиинформ" Вынесением обвинительного приговора завершено судебное рассмотрение уголовного дела, расследованного УФСБ России по Республике Коми, в отношении жительницы Красноярского края,
ИА Комиинформ
Лечение полного цикла в ГБЭР: от операции до восстановления - Министерство здравоохранения Изображение к контенту Сегодня мы расскажем вам историю о том, как наши нейрохирурги спасли пациента, а специалисты отделения реабилитации вернули способность жить полноценной жизнью.
Министерство здравоохранения
  Управление Росреестра по Республике Коми (далее - Управление) в соответствии с Положением о лицензировании геодезической и картографической деятельности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 28.07.2020 № 1126,
Газета Сияние Севера
БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ... - Ухтинский еженедельник НЭП Чарли Чаплин, отец 12 детей, в 1965 году, будучи умудренным стариком 76 лет, написал письмо своей двадцатиоднолетней дочери Джеральдине, ищущей себя в танце на парижской сцене.
Ухтинский еженедельник НЭП
Слово о коми букве - Газета Республика В Коми с 1992 года каждое третье воскресенье мая отмечается День коми письменности.
Газета Республика